工作不愿担风险,不如回家卖红薯

Stacy | 自我提升 | 2018-11-04
工作中的哪个瞬间,让你觉得自己成熟了? 我的那个瞬间,不是故作成熟去见客户,不是在大老板或者整个部门面前做presentation,不是自己写完一个好几页的英文doc,也不是带团队。 而是说服我的老板,冒一次险。 我知道老板是为我好,当时团队新来老大管理方式严苛,大家整天人心惶惶。一次项目中我负责一 [阅读全文]
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我在这家公司学不到东西,怎么办?

Stacy | 自我提升 | 2018-08-25
上周有位读者后台留言给我,写了一大段自己最近的困惑。由于问题比较有代表性,征得了对方同意,我修改了一些个人信息部分全放出来,单独写一篇文章谈谈我的看法。 “Stacy,今天被工作的琐事简直让整个人都状态萎靡。我毕业两年了,目前在一家世界500强做HR。公司平台是很好,但是做的工作对于自己并没有太大的挑战,而且大部分的工作是支持类的工作。觉得自己工作两年和毕业的时 [阅读全文]
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你怎么能那么理直气壮地说“我不会”

Stacy | 初入职场 | 2018-08-25
Stacy按: 最近工作超级忙,开会比以前多了一倍,除了一摊子事儿,还要搞好团队建设,写长篇英文文档,回到家很疲惫,不过还是告诉自己要保持更新才好啊。 朋友也在外企,某天和我聊工作上的事情,聊着聊着聊到了公司同事的英文水平。 其实外企人的英文水平也是参次不齐的,虽然招人门槛里会有英语这一条,也有 [阅读全文]

辅导下属和做可乐鸡翅有什么共同之处?

Stacy | 管理 | 2018-08-25
Stacy按: 最近两篇都是关于管理和激励的,因为我也在整理以前参加培训、讲座的一些笔记,发现有好多内容这个阶段重新看又有新的认识,于是趁热打铁再写一篇。 首先我要声明一下,以下是我以前旁听某个讲座时的内容,我翻出笔记来觉得很有用,笔记有些简陋,所以我想找更多的资料,但找了半天也没有搜到笔记里的这部分内容,搜出来的是一些别的 [阅读全文]
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不给升职加薪就走人?也许是你不会带人

Stacy | 管理 | 2018-08-25
Stacy按: 周末和几个朋友聊到相关的话题,有人在愁招人、有人在愁留人、有人在愁自己要不要走...... 前两天写了绩效评估的文章(戳:绩效评估,除了决定给你涨多少薪水,还有啥?),今天聊聊作为经理,除了升职加薪还应该如何激励管理下属。 1 有次和一个朋友聊起公司文化以及高层领导管理风格, [阅读全文]

技能 | 精致猪猪女孩怎么佛系理财,精明持家?

Stacy | 生活方式 | 2018-08-25
Stacy按: 我大概是在一年前多的时候接触的理财,起因是有个朋友和我说,他前段时间出国旅游的钱都是一年理财下来的收益,那个时候我才开始有理财意识,开始学一些简单的理财。 除了理财,我还比较会花,哈哈哈。能够把一块钱花出两块钱的效果,擅长做功课挑选高性价比的商品,这篇聊个五块钱的。 1 [阅读全文]

周记 | 一周看100多页报表是种怎样的体验?

Stacy | 生活方式 | 2018-02-04
酸爽。

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10年,连点成线——我在成长中做对了哪些事?

Stacy | 自我提升 | 2018-02-04

在很多时候,我一帆风顺的时候,我趴在泥沼里的时候,都会想起来这番话。


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碎碎念 | 猎头挖我,薪资翻倍,为什么还不跳槽?

Stacy | 自我提升 | 2018-02-04

重要的是,你知道自己未来要去哪里,你给未来的自己存下了一笔怎样的资产。


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经验 | 4年成为500强外企最年轻的高级经理,我做对了什么?

Stacy | 自我提升 | 2018-02-04

回想这4年的经历,如果用一句话来总结,就是:足够努力,也足够幸运。


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