【20】一张图教你衡量工作状态

Stacy | 自我提升 | 2014-06-15
小A最近参加了一次培训,培训中介绍了一张图,小A觉得无论是衡量自己的工作状态,还是管理团队都非常有帮助。

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ė2041次浏览 60条评论 0 效率 工作状态

【19】关于mentorship的那点事儿

Stacy | 上下级关系 | 2014-06-15
小A刚来公司的时候,老板同时安排了buddy和mentor。Mentor是别的部门的同事,看起来好像和自己工作没有什么直接的关系,小A很不解地问老板,mentor是做什么的呢?我有什么样的问题应该找Ta呢?Ta能在哪些问题上给我帮助呢?

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ė6080次浏览 60条评论 0 mentor 导师

【18】这不关我的事儿!(下)

Stacy | 同事合作 | 2014-06-13
上一篇讲到小A的朋友小G最近遇到的苦恼(回复17查看“这不关我的事儿(上)”),老板总是把别人负责领域的项目交给小G做,小G要兼顾原有工作职责和新领域的工作。

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ė1925次浏览 60条评论 0 no 拒绝 老板 平衡 变化

【17】这不关我的事儿!(上)

Stacy | 同事合作 | 2014-06-11
小A的朋友小G最近在工作中遇到了点儿烦心事:一是老板问起某个项目的数据,但是这个项目并非自己负责,小G不知道这个时候该怎么回答。事实上,老板也总把别人负责领域的项目交给自己去做;另外一个问题是,小G同时要兼顾原有工作和这个新领域的工作,又忙又做不出好成绩。

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ė2558次浏览 60条评论 0 负责 交接 职责 分配

【16】如何在跨部门合作中争取更多资源

Stacy | 同事合作 | 2014-06-09
小A最近在做一个合作项目,对其他部门有资源上的依赖,包括人力、资金方面的预算。小A苦恼的是,对方部门对这件事情的态度一直比较冷淡,对需求响应也比较慢。

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【15】工作是以老板的满意为标准的

Stacy | 上下级关系 | 2014-06-05
小A刚开始工作时,对于老板交代的鸡毛蒜皮的小事有些不以为然:手头上紧急又重要的事情那么多,忙都忙不过来了,哪还顾得上这些琐碎的事情。小A心里觉得,这些都可以放一放的嘛,所以还是不紧不慢按照自己的判断,轻重缓急一样一样来做。

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ė2473次浏览 60条评论 0 老板 标准 满意 范围

【14】向加班Say No——避免无效率的加班

Stacy | 上下级关系 | 2014-06-03
加班的原因多种多样,项目紧急程度、公司氛围、部门氛围、老板风格、加班福利、个人意愿等等,都可能导致加班,应对方式也自然是和原因对应起来才能处理得更妥当。

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ė1773次浏览 60条评论 0 加班 效率 无谓

【13】职场远比学校复杂

Stacy | 初入职场 | 2014-05-31
    小A在上学的时候,也在外面的公司做过实习,事儿不多,大家也相处得颇为融洽,于是小A觉得,职场似乎和学校差不多嘛。可是到了真正工作之后,小A逐渐发现,职场,似乎没有自己想的那么简单。

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ė1750次浏览 60条评论 0 复杂 职场 学校 冲突

【12】更新简历=我要跳槽?

Stacy | 自我提升 | 2014-05-28
小A到朋友小C家做客,恰好看到小C的电脑屏幕上打开了一份简历文档。小A很惊讶,“我记得你刚刚工作一年多,怎么这么快就准备跳槽啦?”小C笑着解释道,“更新简历,不意味着我要跳槽呀!这可是我和一个前辈学到的一个好习惯。”

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ė1646次浏览 60条评论 0 总结 简历 跳槽

【11】面对工作中的失败

Stacy | 自我提升 | 2014-05-25
小A最近一直在忙一个项目,前面一直比较顺利,结果在最后一个阶段,由于经验不够,遇到了预期之外的问题,导致项目的效果不尽如人意。小A觉得很沮丧,也很担心会影响到之后的绩效,甚至是未来的晋升等。

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ė1780次浏览 60条评论 0 失败 经验 责任 方案 成绩
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