绩效评估,除了决定给你涨多少薪水,还有啥?

Stacy | 管理 | 2018-08-25
Stacy按: 有不少公司的薪酬调整应该是在年前年后这段时间做的,以前写过如何和老板谈加薪,在《光速成长》这本书里有,今天聊聊绩效评估除了讨论你的薪资涨幅,还包括什么吧~ 1 晚上加班的时候,一个有段时间没见的好友在微信上问我: 我需要跟老板提涨薪的事情了,以我 [阅读全文]
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【307】12个问题自查,让跳槽更有准备

Stacy | 工作技能 | 2016-11-18
于是我安利他,朋友,你听说过盖洛普的Q12吗?

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【259】在职场中谈情分?别天真了!

Stacy | 上下级关系 | 2016-07-06

所以更理想的情况,是靠制度完成。

有合理的绩效评估制度作为结果导向的保障,也有良好的反馈激励薪酬制度留住人,让员工能够安心地干着会被认可的活儿,不断地在对方可能会有这样念头的时候丢出一个对方想要的胡萝卜。

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【208】竞争得不到机会而有负面情绪怎么办?

Stacy | 自我提升 | 2016-01-17
你需要的是一些hard truth:这些负面的情绪,是源于对自己的不满或失望。

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【152】解决问题之第四步:决策制定

Stacy | 工作技能 | 2015-08-02
经过了前几步的情景分析和原因分析,我们明确了问题,了解了问题发生的背景,找到了问题背后的原因和线索,终于到了要着手解决问题的部分了,这一部分我们需要制定解决问题的方案。

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