电话面试playbook：流程？问什么能快速筛选？着重考察候选人哪些素质？

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教你如何在应聘中就了解一家公司靠不靠谱：八一八那些奇葩的案例。

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朋友K前一阵子准备跳槽， 面试的公司新职位是base在国外的，所以除了正常的面试，K还得好好准备英语面试。

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经过了之前的精心准备，终于到来了正式面试的时候了。面试都会包含哪些内容？你的故事如何讲面试官才会买账？遇到案例分析该怎样才能稳住？压力面怎么办？小A来逐条帮你解答。

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经过了群面激烈的PK之后，进入到单面，像打游戏终于通过了层层挑战，最终要和大BOSS一决高下的场景一样。

接到进入下一轮面试的电话后，应该准备什么，怎么准备呢？

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群面，顾名思义，就是一群人进行面试。这种面试形式可以一次性刷掉很多人，为招聘环节节省了大量的时间，同时群面的时候，能够更好地观察候选人在一个团队合作中的真实表现。

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不知道别人是怎样的，小A以前毕业找工作面试的时候，最头疼的就是自我介绍了。第一次面试的时候，自我介绍背了好半天，后来轮到自己的时候，虽然还比较流利，但是总是觉得有点像背出来的，不自然。

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最近小A常常被正在找工作的学弟学妹问到，不知道自己想要找什么样的工作，或者不知道自己适合什么样的工作，投简历时怎么投？

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不管是校招还是社招，总是有一些候选人坚持认为，自己很优秀，可能只是运气不好、发挥失常，所以才没通过面试；或者是，自己明明很优秀，面试官没有发现；甚至可能面试官太过刁难自己，才故意给自己较低的评价。

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