【160】发个福利:全职/实习职位

Stacy | | 2015-08-28
朋友公司招人。两个公司两个职位,一个全职一个实习职位。你们要的大公司好待遇好职位全都有。大家可以转给周围需要的同学~

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【159】笔记控的福音:工作中如何巧妙地利用One Note?

Stacy | 工作技能 | 2015-08-25
小A以前刚工作的时候,无论是开会、培训、还是平时记录待办事项,总是要拿个本子一丝不苟地记下来。但很多时候,整理笔记、电脑和笔记来回切换、回顾笔记让小A这个笔记控苦不堪言。你是笔记控吗?看看笔记控的福音:工作中如何巧妙地利用One Note?

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【158】遗憾最小化

Stacy | 自我提升 | 2015-08-23
朋友大H前一阵在纠结,是接受一个创业机会呢,还是留在现在的公司继续发展?创业机会挺不错的,团队都比较熟悉,也画了一个看起来挺美好的饼;但现在的公司也不错,老板器重,做的事情每天都在成长,这样继续下去的话,未来也是一片光明。

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【157】坚持学习、思考、行动(文末彩蛋)

Stacy | 自我提升 | 2015-08-17
对小A而言,学习行动记录是以这个公众号推送文章的形式,如果不是为了更新文章也许都坚持不下去;也许你也需要别人push你一把,需要有自己的记录方式。套用“陪伴是最长情的告白”,也许陪伴,能够为你带来一些坚持的勇气。

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【156】上班没事做怎么办?

Stacy | 自我提升 | 2015-08-13
新人也好,哪怕一些工作了许久的人,工作上有时候会出现两个极端,一种就是没事做,好像老板没有安排什么任务啊正好落个清闲;另一种就是忙的要死,一年四季不分淡旺季,每天都加班到八点,白天好像也在忙,但是别人一问永远不知道在忙什么。

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【155】如何说话/写作显得有条理有逻辑?

Stacy | 自我提升 | 2015-08-11
看过很多写得很混乱的邮件,有那种12345列出10点显得有条理,实则好几条都说的同一件事情明明可以合并的;也有那种想到哪里写到哪里,思维跳跃得让人跟不上或者理解费劲的,基本都是没有做到以上几点。自己做人做事可以随性一点,但是工作中,写给老板、同事的邮件,还是清晰一点别人才好跟进吧。

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【154】如何带新人?

Stacy | 同事合作 | 2015-08-09

小A的组里来了新人,老板安排给小A带一下。小A已经不陌生了,以前也带过好几个新人,从以前的心情激动,变成习以为常的事情。

无论是以前有无工作经验的同事,到了新公司,都是新人,都需要从头学习公司的系统、硬件、文化,适应新公司的工作方式。

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ė2973次浏览 60条评论 0 新人 发展计划 带新人 菜鸟

【153】解决问题之第五步:计划落地

Stacy | 自我提升 | 2015-08-05
通过系统地学习,更多的是一种思维方式上的转换,从遇到问题凭直觉和经验解决问题,到用一种有纪律的方式去思考,总结出一套方法论比解决一个独立的问题要更重要。

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【152】解决问题之第四步:决策制定

Stacy | 工作技能 | 2015-08-02
经过了前几步的情景分析和原因分析,我们明确了问题,了解了问题发生的背景,找到了问题背后的原因和线索,终于到了要着手解决问题的部分了,这一部分我们需要制定解决问题的方案。

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