【46】关于"职业素养"的两件小事

作者:Stacy 分类: 自我提升 发布于:2014-8-22 8:22 ė1688次浏览 60条评论

小A晚上打车回家,报了一个地名,司机师傅好像不太熟的样子,于是说,这该怎么走啊你知不知道,往前直行还是右拐?小A告诉他,往右,从XX路走就可以,司机师傅就照着向右拐了。小A路上翻了会手机,抬头发现堵车了,司机师傅有点不高兴,刚刚往前走多好,你看你给我指的这个路。


过了堵车的地方,小A才发现,这司机也没有从XX路走,现在走到的地方小A也不太清楚是哪里。司机催着小A让指路,小A说这不是我说的XX路,这地方我也不熟悉,我也不知道该怎么走。司机说那刚才往前走不就好了,你说的要右拐,现在好了吧,现在怎么走。


小A觉得好气又好笑:“师傅,是您说不熟,不熟我就指了一条我平时走的路,您自己中途又走错了,现在又来怪我。您是司机,您应该比我更清楚路怎么走,不知道的话是您的问题,不是我的问题对吗?”司机默不作声了。


在职场中,也往往有许多这样的人,别人好心给你建议,采纳不采纳,应该是由decision maker你自己来根据利弊进行权衡做出决定,即使出了问题的话,也是因为你没有权衡好,而不是怪给出建议的人,毕竟你才是对这项任务负责的,不是Ta,对吗?


还有一个例子,小A的工作有一部分需要别人配合,小A按照流程预留出了一周半的时间提交了需求,也看到了需求第二天就被分配给了接口的同事小C。到了对方应该交付工作的当天,小A觉得对方出的稿不是很满意,看上去就比较敷衍,没有用心做,不是小A要刁难对方,是实在没法用,于是小A打电话给小C沟通。


小A和对方商量,是否可以改一改,现在的这一版没法采用,原因是没有按照之前小A提的风格要求来做,小C有点不高兴。小A说我知道你的水平很高的呀,比如某某活动的那个,你就做得很棒,可是我这份,真的能够看出来没有用心做。小C争辩:“我前天感冒了,昨天才开始做这个需求,上次的那个需求是因为有充足的时间。”


小A不乐意了:“我这份需求是上周提的,也可以看到及时分配给了你,这一周多的时间,你自己都没有做,拖到截止日期的前一天做,这是你自己的问题,不是我没有给你留充足的时间呀?你怎么分配你的工作时间,我不需要知道,我最后只要拿到合格的稿件。”


听上去有点不近人情,可是职场中合作本该如此,保质保量交活,这只是工作最起码的要求。虽然前天小C感冒了,但之前那一周多都没有做,拖延到最后一天糊弄出来,导致结果没法用,不应该由合作方来承担这个后果的。


小C还想争辩:“那你想怎么改?你希望我在这一版上怎么修改,我就怎么修改。可是先说一下,我手头上没有太多素材。”小A觉得有点好笑:“你是专业人员,我相信你的专业,按照流程来说,我只需要提一个大致的风格,然后素材、怎么改之类的,这些应该你来想办法,而不是我这个外行人帮你去整理素材吧。”小A接着说:“上次我提给你们组另外一位同事的需求,也是只描述了一下大致的风格,他最后交的活可以看出是用心做的,你要不参考一下?”小C哑口无言。


说完这些小A也发现了自己和刚工作那会不一样,终于敢表达出自己的想法了。


刚工作时,小A也和小C合作过,小C有点看人下菜的意思,看小A刚来,交的活也就糊弄了事,最后小A又帮忙整理素材又看着对方干活,费了好多时间,心里吃了不少哑巴亏。工作这么长时间,小C还以为小A这么好糊弄。


总结以上:

1. 自己的工作,别人给建议而已,采纳不采纳是你自己决定的,不要出了问题之后又嚷嚷着怪到别人头上,不然以后再没有人愿意帮你。

2. 搞清楚自己的工作范围,合作方/老板都只需要拿到结果就好,中间个人原因造成的问题,不应该理直气壮拿出来当作挡箭牌,在职场中,这也是一种基本的职业素养。


小伙伴们有什么感想咩?欢迎分享哟!或者有其他职场问题,也可以给小A留言,大家一同来探讨:)

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