一周复盘 | 跳出舒适区 10/22

作者:Stacy 分类: 自我提升 发布于:2017-11-4 21:56 ė629次浏览 60条评论

Stacy按:


9月中旬在周日开始推送每周复盘,初衷是因为我是个忘性很大的人,我觉得把每周遇到的一些问题记下来之后,给自己一些反馈和纠正,应该会有所收获。


所以这个每周日的复盘还会继续推送,这个新的公众号也终于有了评论功能了,所以你也可以通过留言评论的方式,借着这个机会也总结一下自己这一周的得失。


我念书时的师姐说过“没有总结的工作只是做了一半”,用在生活上大抵也是一样吧:没有复盘总结难以谈成长。



1

工作中的challenge


近一个月多月来我做的项目都是跳出舒适区的事情。


一方面我很痛苦,感受到了自己被不断抻拉;另一方面我也知道,这对我来说是好事,要理性对待。


老实说,工作每隔一段时间,如果没有新的事情让我觉得有挑战,我会觉得很无聊,索然无味。当初我也没有选择那种一眼看得到头的工作,因为我的好奇心总是驱使着我要多看看新的事物。


所以有机会的时候,我就喜欢尝试新的事情。哪怕有些时候是旧的事情,我也想要用新方法做。


所以当初老板问,谁来负责这个新项目,其他人不说话的时候,我跳出来说我来吧。


然后就开始了我一边成长、一边觉得痛苦,自己觉得自己是个受虐狂的旅途。


有时候回家和大喵抱怨几句,但我还是不后悔,因为我知道:


要选择那些能有增长空间的事情做,无论是人的能力增长、还是事情本身能发展出新的机会。


2


为什么选择做这件事


这个项目是一个global的项目,需要和多个国家的同事深度合作。


这其实是我一直以来想做的事情,我是这样想的:

  • 以前做的项目也有合作,但是没有太深度,都是简单协作,没有触及一些更复杂的内容比如生意方面、谈判和妥协;


  • 我需要丰富这段经历,因为老实讲,如果未来跳槽到一家国内公司,我过去的哪些经历是和别人不一样的,是对方期望的,这很重要;


  • 到现在这个级别,靠以前那种认真就能出活的方式肯定已经不够了,我需要尽快提高自己的沟通、协作、组织能力。


跨文化沟通这种本身也比较难,但我本身也比较感兴趣,而且难才有机会呀。


说句题外话,当我前几个月写升职材料的时候,找那些过去最有说服力的case的时候,我发现除了常规的重要的项目,还有就是我做过一些新的尝试最后帮助了我。


它们一开始是小的机会,小到没有人愿意做或者觉得太麻烦了不去做,我去做了,然后老板给方向建议,把它做大、做好,做成一个golden case. 


还记得很久很久以前我写过的一篇《升职的方法,你找对了吗》。写到这里,我翻回去看,那时候的文字很糙,讲了一下我对以下这段话的看法:


Step back and ask yourself how you can stand out by changing, improving or enhancing your organization.


反思一下你能够怎样改变、提高你所在的组织。

Your goal is to bring about change and this can take many forms, which can include improving efficiencies, saving costs, finding innovative ways to market products, enhancing customer service, developing a new product line, devising creative ways to build your customer base and many other tangible possibilities.


你需要带来改变(我也理解为影响他人),可以用很多方式实现,比如提高效率,节约成本,创新推广方式,提升客户体验,建立新的产品线,扩大客户数量。



很有意思的事在于,现在我在看到这段话的时候,发现我做的case,寻找新的机会和增长空间,确实是符合这条规律的。


这条规律我把它理解为职场人如何彰显自己的价值。能够做到这些方向之一,就不会太差。



3

和老板、同事之间的关系


随着我变成熟,能承担更多的事情,老板也开始更多地放权了。


一些重要的会议,由我直接组织召开,重要的邮件也我直接回复。这大概是基我们之间已经建立起来的信任关系。


我以前也写过很多汇报工作、和老板之间相处的心得,包括但不限于:

  • 阶段性总结沟通;

  • 一些重要决策,自己拿不准的,记下来及时确认;

  • 遇到重要的事情及时沟通告知变化;

  • 在自己兜不住的时候寻求帮助。


通过这些,对方也知道我的工作习惯、我的工作方式,会对工作的结果有一个预期,不会有什么突如其来的“惊喜”。


在有大项目的时候,有一个能够顶住事情的老板、有一群能够互相支持度过难关的同事,是很感恩的事情。觉得自己非常幸运结交了这样一群人。


我们团队每个人擅长不同的部分,有人懂技术、有人会来事、有人擅长文字、有人擅长和别的team“吵架”(很重要的技能)、有人擅长总结沟通、有人考虑问题全盘。


每次没有想法的时候,大家七嘴八舌讨论十分钟就能有一个大致的方向,特别棒。


这样的团队,可遇而不可求。


4


生活和工作的平衡


因为最近很忙,所以常常回来之后就已经快九点了,有天晚上七点走,简直就像过节一样。


大喵偶尔也忙,不过比起我他还是更懂得自我调节。有时候我晚上回来,他已经烧好了两个菜,我们一边吃饭一边看脱口秀或者美剧,哈哈大笑,一天的疲惫扫去不少。


其实我可能算是半个工作狂,会挺享受有点忙碌的日子,但让我每天全部都扑在工作上我也受不了,更喜欢有张有弛的生活。


在忙碌的时候,看看美剧,就觉得很幸福。在周末的时候,见见老友,也是幸福感爆棚的事情。


周末见了读书期间一起挂职实践的同学,大半夜的我们撸串喝酒聊生活聊工作聊婚姻哈哈大笑,他看到我和大喵,觉得我们的状态很好,看到我终于能够整个人放松下来一些。


老实说,我一直都和大喵说他太懒,觉得他有才华却不够努力,还不如我这种没什么才华但比他努力的。


但其实吧,我自己也是这样的人,太用力的生活,会让我觉得很累,无从逃脱。以前的我,绷得太紧了。


我挺喜欢这样尽力就好,放松一点的状态。


(完)


本文出自 Stacy职场记,转载时请注明出处及相应链接。

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