【170】什么样的英语水平可以胜任外企的工作?

作者:Stacy 分类: 工作技能 发布于:2015-9-18 20:58 ė3651次浏览 60条评论

这本来是知乎的一个问题。那天写【164】分分钟混外企,外企常用英文缩写&说法在知乎上看到有人问这个问题,就顺手把那天写的文章贴上去了,没想到今天登陆知乎,发现这个答案已经置顶了,第一次收到这么多关注,诚惶诚恐。

当然也有责怪小A歪楼的评论,人家本来是问外企人的英文水平,和什么样的英语水平能够胜任外企的工作的,结果小A贴上去一个答非所问但是广受关注的答案,说明大家还是有需求的,以后再出个补充版哈。不过话说回来,还是回答下这个问题吧。

小A自实习起,就一直在外企。首先“外企”这个词太大了, 因为不同的外企对英文的要求首先是不一样的,所以就会出现题主说的,觉得外企的人水平参差不齐的情况。就算是500强,也有一些差别。

外企在入职时候都会考察英文能力,英语好不管在哪一类企业都是加分项,因为就算本地的小公司,忽然出现个海外业务拓展的机会的话,也是需要做准备的。

但是实际工作中对能力要求的高低就不一样了:

在一些本地化做得比较好的外企,比如公司的高层和大多数管理层都是国人,这种情况邮件大多也都是中文来往,主要是看每个组的文化,如果大boss喜欢用英文扔个问题过来,你也当然需要用英文回复过去。不过最后的报告呈现一定是英文的,PPT也会是英文的,因为大老板要和Ta的管理层汇报的时候,都是需要用英文的。

以下情况按照由易到难的门槛介绍一下:

1. 在这类公司,如果业务熟悉行业经验丰富,英语稍微弱一点,也是可以接受的。最低的要求是什么样呢?就是来往的邮件,公司系统邮件,业务咨询邮件,周报这些,英文你是可以看懂的。这个大概是大学四级的英语水平吧,如果说,听说读写只能选一样的话,阅读能力要强,口语的话如果你甘心自己写的文档别人帮你在会议上回答或者present的话,基本的口语也说得过去。

2. 也是看工作内容的,刚说了是行业经验十分丰富的情况下的底线。那普通员工的话,可能就不能让英语太成为短板。另外,如果要是对外沟通比较多的职位,比如海外业务,或者和global对接的项目上,或是HR(沟通offer或者招国际背景候选人),那英语要求自然会比较高。这类的话通常就要求口语也比较强,表达能力比较好。

3. 在前边两者基础之上,如果你不是个普通员工,也不甘心于写写代码,而是有志于管理层的人,那听说读写就要都非常好。因为管理层需要的skill set是不一样的,需要去说服别人(听说),和老板争取更多资源(写),阅读大量报告并写各种doc(读写),帮助team和global那边去沟通(听说),做ppt汇报介绍工作内容或者项目(说写)。这些技能是综合的,所以对于管理层,越往上,对英文的要求就越高。题主接触的,猜想可能是普通员工所以会有这种情况。

4. 那对于那些在外企,已经做到国内范围内职位最高的人,比如总监,VP,除去听说读写好,还要反应非常快,敢说,也能说,并且熟知文化习惯,所以这类人往往都是有海外背景,很少是local一步步走到这里的。一般我们说听说读写能力好的人很多,可是能完美地present出来的人就少一些,这是因为毕竟是习得的语言,所以总归要反应一下,不能当作母语那样脱口而出非常熟练。有时候高层会议上撕逼,大家英文水平都相当,看得就是谁反应快,谁有策略,谁能忽悠了。

以上是本地化,也就是localize做得比较好的公司的一些情况。

对于那种国内招得非常少,大多都是外国同事的公司,或者外国人非常多的公司,基本门槛就要参考上边写的管理层要求的英文门槛了。因为组里可能就一两个国人,更多的都是欧美、印度、亚裔,这个时候你就只能随大流,跟着他们说了。

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