【79】“枪打出头鸟”吗?

作者:Stacy 分类: 初入职场 发布于:2014-12-1 22:44 ė2118次浏览 60条评论

没有工作的时候,小A听说,在公司工作的时候,不能做“出头鸟”,否则很容易受到同事排挤,老板也会不喜欢。小A感觉很困惑,毕竟大家在职场中都是希望提升自我,做出成绩的,如果不做出头鸟,那怎样表现出自己的能力呢?小A和朋友小C闲聊的时候,提出了这样的疑问。小C想了想,和小A说了说自己的看法:

1. 高调做事
做事,还是需要“高调”的,这里的高调,指的是说要尽可能地展示自己的成绩。因为在外企,通常升职、加薪、奖金都是和绩效相关,而绩效,就取决于你展现出来的成绩有多好。只是埋头做事,不去总结,不去汇报,指望让老板主动发现你的成绩,基本是不可能的,所以如何总结汇报工作也是一门学问。回复6查看“报告老板!”

2. 低调做人
其实这个就是和为人处事的态度有关了,在公司的大忌就是自觉高人一等,总是用“批判”的眼光去质疑别人的工作,所以说对于同事、老板而言,这种才是令人讨厌的出头鸟。不是指不能提出有建设性的建议,还是要用合适的方法,这样对方也能比较容易接受。

3. 有所保留

主要说的是不要把自己方方面面的能力都一下子摆出来,这样容易让老板“没有惊喜”。工作中最难超越的是自己,整天打鸡血的状态很难持续很久,如果一开始太过卖力,老板的期望值就会调整得很高,即使之后正常发挥,也会让人觉得懈怠了一样。工作毕竟不是一朝一夕的事情,可持续发展,平衡工作压力和自己的努力才是王道。


4. 有时候坚持自己的意见和想法,会有意外的效果。

对于比较开明、又有想法的老板来说,如果一味地只是附和Ta的想法,Ta可能会觉得你没有自己的想法,只是埋头苦干的“老黄牛”的角色,甚至这样的行为会被当作拍马屁。


适当和老板表达自己的想法,用探讨的语气,去引导老板思考,比如“您觉得如果我们这样做这样做可以吗?”“我们是不是可以试着分析下XX方面的因素?”因为有时候可能只是Ta漏掉了这一点,如果补充上Ta心里反而会比较感激,以后有类似的事情也会倾向找你探讨。

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