【80】我在做什么——访谈系列3 (软件测试工程师)

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1.你现在的公司行业、职位、工作年限？

互联网公司，软件测试工程师，5年。

2.如何获得现在的工作，例如x轮笔试+x轮面试？

社招，三轮技术面试。

3. 职业前景，晋升的路径？

软件工程师->高级工程师->技术专家等，也可以选择走管理路线，从基层经理开始做起，一般需要到高级工程师的级别才可以选择走管理路线。

4. 是否容易跳槽，可跳槽的行业、职位有哪些？

容易跳槽，基本上一些大的互联网公司对软件测试一块的需求都比较大，尤其是有工作经验的资深测试人员。此外，传统IT行业也可以考虑。如果已经有带团队的经验，也可以选择测试经理、开发经理等管理岗位。

5. 这份工作对技能的要求怎样，例如需要有某方面专业背景，或是需要哪些软性素质？

对专业要求较高，对代码能力的要求比软件开发要低一些，但是基础的计算机知识（通常包括但不仅限于：操作系统、算法与数据结构、数据库、web、网络底层、设计模式、编程语言等）还是必要的，一般来说，会要求招收计算机强相关的专业。

软性素质方面，测试工程师最需要的是考虑问题的全面性（能够细心地发现问题），以及做事的责任感（推动问题解决）。如果想在这个行业走得更顺畅，技术视野必不可少。

6. 这份工作能够获得哪方面的成长？

1）专业技能。这点不必说，不管是测试别人开发的产品，还是自己做工具，设计方案，都是专业技能的提升。

1）沟通能力。软件测试需要和不同的角色、部门打交道，在这过程中，沟通能力一定会获得提升。

2）全局观。刚开始工作的时候，需要能够找到隐藏很深的小问题，然而随着时间推移，测试人员一定要学会放眼全局，从软件架构、流程保障、测试方案等方面，去规避一类问题，这就是全局观的一种体现。

7.这份工作最具挑战性的工作内容是？

与软件开发角色的配合；通用的测试手段和方案；如何避免自己太过劳累。

8.描述一下你在这个职位上，具体的工作职责？

1）针对软件开发提交的代码，进行功能、性能、安全等方面的测试，保证产品运行正常。

2）开发测试工具，减少手工测试的成本。