最近感受了一把互联网公司的996

有朋友问我最近忙什么，我说业余时间忙我的职场社群，告别了许多无效社交，多看了很多本经典书，工作上忙新项目快996了。

新项目算是公司内部的创业项目，团队很小，虚拟团队，事情很多，收到关注很多，压力也很大。

前几天我在社群里开玩笑，说最近这段日子我深深体会到了几点国内互联网公司的感受，哈哈哈：

1. 996工作时长。

倒没有人这么要求过，外企也没法这么要求，但是比以前确实还是事情多了许多。

因为项目处于特别初期的阶段，所以事情比较多，白天开会大家一起讨论某个项目的方案可能就超时不少，所以挤占了一些时间。周末其实也还好，并没有固定上一天班，但也是会经常讨论问题或者解决问题。

随时都可能跳出来个bug，有几回我都躺在床上了又有问题，只好爬起来打开电脑连上公司内网修改。改完睡意全无。

这些是项目所处的阶段所决定的，我之前在主动请缨做这个的时候也有预期。我觉得想清楚自己需要什么，想得到什么，能够付出什么比较重要。

要是想得到这些成长，确实得额外花出时间精力。不然大家都一样努力，凭什么你能得到更多成长呢？智商比别人高很多吗？

2. 产品、系统还没搭建起来，靠人力、手工做。

以前我们觉得可能外企的系统不好用，但后来跳槽去国内公司的同事也和我们吐槽，国内哪怕一些大厂，系统也难用的不行。

看来这点大家都一样啊：都是程序员资源、系统改进，永远无法满足人民群众日益增长的需求。

3. 工作大部分都在微信上沟通讨论。

这点其实有点不可思议，以前一天我就能收到上百封邮件，现在每天都没有多少，倒是有点不适应了。

但因为节奏太快了，而且又是一个跨好几个组的虚拟团队，平时不在一起，指望邮件来来回回讨论不现实，所以就在不同的微信群里讨论问题快速解决。

在此之前我难以想象工作这样沟通，但是很多国内公司其实都这样吧。之前有同事去了某家还挺大的公司，说他们不怎么用邮件，开会也都不通过outlook订，快把她逼疯，因为这样就无法排自己的工作计划。总是被人临时叫去，说老板你参加一下这个会，你参加一下那个会。

我傻乎乎地问过，那每个人怎么安排自己的工作和会议？有同事白了我一眼，很多时候会随时拉上同事开会。

我说那会议冲突怎么办？同事像看智障一样看我：他们人多，公司里一个组就负责一块，所以除了老板可能会有会议冲突，其他人这种情况比较少，而且老板也都有秘书帮安排会议。你当还像咱们似的，人少，一个人负责一大堆不同的事和项目，所以要找大家都可以参加的时间啊。我哦了一下，这点我之前真还没想过。

以前我看到有别的公司跳槽来的人记工作笔记用印象笔记，而不是用系统自带的OneNote，就比较意外。现在想来，可能不同之处可能还有更多。

倒是也很快适应了用微信群沟通的方式，但代价就是时间和工作会不停地被打乱，因为以前用邮件，你可以用固定的方式去看邮件，处理问题；但现在，如果别人在群里@你，就要及时响应。

这点我并不觉得很高效，但目前这个项目阶段和进展来说，这也确实是比较合适的方式了，不然一天里变动特别多，来回邮件沟通太慢了。

所幸我们没有那种不及时回应就要批评甚至开除的文化，大家也只是在工作时间和工作之外出问题的时候讨论，至少群的数量还不多还能handle过来。

画外音：为啥不用钉钉？（你说啥，我没听见......）

4. 半路接到需求或者出现问题随时掏出电脑干活。

以前会看到那种在垃圾桶边，在马路边蹲坐下来干活的图片，我也是最近也有了这样的经历。有天回家路上发现一个问题，在出租车上打开了电脑，用手机的热点连着网改。其实呢我可以选择不这样做，到家做也行，大家人都很好也不会说什么，但当时想的是赶紧搞定这个着急的问题吧。

5. 最后一点是居然开始写日报了。

其实也不意外，以前有个别项目比较重要的时候也会有日报，不过这个这么早就开始这样了。因为节奏太快了，一天下来决策可能都变了好多回，所以确实需要有这样的形式大家分享最新的消息。

 

我和朋友开玩笑，这段经历，要是跳槽到一些互联网大厂，应该能帮我更好地着陆吧，起码工作时间和工作节奏能立马对接上吧。

虽然项目初期比较辛苦，但我觉得非常充实。虽然偶尔也会吐槽，或者觉得压力大，自己还是觉得很值，毕竟这也是我自己争取的机会。这点之前写过：明明钱多事少，为什么我还选择从0开始？

老板和团队人都很好，大家互相信任，有时候的事，其实我也可以选择轻松一点，不用上来就做那么猛，带着慢慢做。

但我发现，即使有时候会想着要轻松一点，可我的性格很难忍。我无法忍受事情做得烂，甚至一般，无法忍受自己接受一个不好的结果而自己不去做些什么，无法忍受别人的标准有时候和我的不一样（所以有时候我工作中会很急躁，觉得对方怎么能这样。但老实说，这种人在我们公司比较少，大部分人都还是很认真，自我要求也很高。所以前阵子我经常急躁之后反省自己，大家也都尽力了）。

我也无法忍受长时间都用一种方法做事没有改进和突破，无法忍受一成不变。我不愿意把时间浪费在一直的重复上。我不追求速度，但我也不希望自己一直没有长进。

现在仍然是项目的特别早期的阶段，我中间有很多沮丧的时刻，有的是无法适应这种工作方式，有的是觉得变化过于快，有时候是沟通着沟通着大家变得烦躁吵起来架，也有时候看着进展和数据觉得前方很迷茫，也不知道做的事情是否真的能产生影响，有意义。

但这么多沮丧时刻的阴霾，可能随时会被一个偶然的好结果带来的兴奋所冲散，每隔一段时间回顾总结，也会被自己在成长的喜悦感所紧紧包围。

那样的时刻我会觉得，这一切都是值得的。

我想起来上一段经历，也是很苦逼地做一个项目，工作经常超过996时长，由于项目上同事的时差关系，早上七八点，工作一天晚上十一点还要开会都是很平常的事。

但扛过了那阵子，觉得好像再复杂的项目也不再怕了。就像那句话所说的：

It won't get easier, but you do get better at it.