那些在一个公司死磕了5-10年的人最后都怎么样了?

作者:Stacy 分类: 初入职场 发布于:2020-1-31 23:24 ė375次浏览 60条评论
知乎上有人邀请我回答这个问题,一看我就乐了:我不就是这样吗?忽然很想聊聊这个话题。

算上实习期,我在这家公司待了将近6年,不知道的还以为我在体制内,如此稳定。每次许久未见,未聊的朋友免不了都问一句:还在XX公司呢?

接到猎头电话,他们也会问我,我看您毕业之后就在这家公司了,现在还在吗?或者时不时在微信上问我,最近考虑机会吗?

搞得我都不太好意思回答了。好像显得我工作能力差,没什么追求,在大公司混混日子。

其实外面也不乏好的机会,每隔一段时间,我也会重新考虑一下这个问题,但目前还是没有跳出去,不知不觉到了现在。

这几年没离开的原因也很简单,不同阶段追求不同的东西,工作也都具备:成长、薪酬、工作环境和人、工作生活平衡。

1. 成长:
虽然6年都是在同一家公司,但是我也经历过4次岗位的变动,有的是工作领域变动,有的是工作职责变动,有主动的,也有被动的,开始时就管自己,后来也开始带人。

每一次对我来说也像是一次“跳槽”,换新老板,面临不同的KPI,需要自己一点点摸索,只不过区别在于没有跳槽那么大的风险罢了。

我其实是个有点不太安分的人,我不太喜欢一直做同样的重复的事情,所以即使事情一样,我还是喜欢找不同的方法去做。也会主动去做一些之前没有做过的事情,虽然一边做一边觉得痛苦,但还是喜欢那种成就感。

工作中总有这样的事情可以做,所以不会太厌倦。老板也会给自由度,允许尝试和犯错,在我没有方向的时候给我指点一下。

虽然在工作中的具体实操可能没有民企那么灵活多变,但我觉得这几年工作帮助我培养起来的思考问题能力还是很扎实的,跳槽迁移到其他工作应该也可以。

2. 薪酬:
如果说这份工作给我带来最大的利益是什么,我会很俗气地说,它给了努力工作的我不错的薪酬,让我工作5年靠自己在北京买了房,还是90平。这是我在毕业加入公司的时候完全没有想到的。

我知道比我还努力工作的人很多,但不是谁都遇到了一个公平又有竞争力的薪酬体系,这一点来说,我是幸运的,我也因此而感谢这份工作。它让我在喧嚣世界中拥有了一个属于自己的小天地,缓解了一部分压力和焦虑。

其实换一个公司或许薪酬方面能再上一步,但要加班很多,996是常态。我可以接受阶段性的忙碌和一定程度的加班,但长期那样担心身体会吃不消。我身体底子不太好,还是会更多考虑可持续的发展。

3. 工作环境和人:
我有一群非常可爱的同事,大家在一起共事相处比较融洽,都是会想着把事情做好,不会有暗地里使坏这种事或是办公室政治。上下级观念不会太严,可以比较安全地说出自己的真实想法而不会被刁难或者穿小鞋。


工作氛围也比较好,每个人都很聪明,都有让你觉得WoW被惊艳到的时刻,大家也会主动分享,这样从每个人身上都持续学到许多处理问题的思路。

我们这个部门人员流失也很少,大家都有很多机会,我相信不少人也都觉得在一起共事很愉快是留下来一个重要的因素。我的感觉是,真正互相支持的团队,真的能达成更好的业绩,这点在过去一次又一次地被证明了。

工作之外,大家的爱好也是很正能量的,学乐器,学跳舞,学潜水滑雪,学语言,交换书看。之前我听过别人讲,读心理学的书被周围同事冷嘲热讽。而我出差飞机上拿书出来看的时候,同事会说,哎谁谁谁也在学这个,以后计划做什么什么。

我觉得,每天接触到的人是很重要的。当一个愿意进步的人,处在一个不适合的圈子里,会很难受,还要花时间去考虑这种问题。所以哪天跳槽的话,我也应该会把这一条作为参考标准。

4. 工作生活平衡:
这点对我来说很重要,我有我自己想要做的事情,比如我的爱好和副业。如果工作占据了我生活的全部,我觉得我会窒息。

我现在的工作,大家都很有边界感,自己加班归自己加班,但老板不会觉得周末给员工打电话布置任务是理所当然的(有急事除外),更不会认为大家24小时除了睡觉都应该工作或者要一直盯着手机开会(现在许多公司都是这样的,crazy)。

我们开会就是开会,会议多,但不会连开好几个小时,半个小时,一个小时基本都能搞定。搞不定的说明开会的人没有想清楚,那就先回去想清楚下次再开,再讨论。休假就是休假,不会休假还不停地回复群里的各种@和消息。

所以当我知道许多跳槽的同事去新公司,每天花好几个小时开低效的会,下班之后才能干活加班到11点的时候,是不太想要用那样的方式工作的。

另外成家之后,到现在这个年龄,我也有生孩子方面的考虑。外面的许多机会都意味着至少两年不能考虑这个问题,所以这也是一个暂时没有离开的原因。

 


说了这么多优点,其实也有很多不好的地方,但我觉得每份工作都没有那么完美。就算是自己创业,给自己打工,也总有一些不同的烦恼。


做出怎样的选择,留下还是离开,更多是清楚自己要过怎样的生活,每个阶段要做什么样的事情达到什么样的程度,个人的计划和时机匹配的结果。


我不觉得在一家公司待很多年,或者频繁跳槽是一个单纯的好/不好的问题,更多地是看你怎样看待当前的工作,用什么样的方式完成每一项任务。


我们过的每一天,都是重要的一天。Every day counts. 

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