35岁以上的外企人,下一站去了哪里?

作者:Stacy 分类: 初入职场 发布于:2020-1-31 23:25 ė483次浏览 60条评论

周末有个研三即将毕业的学妹和我讨论问题。她在忙毕设,即将走向社会,进入职场,满心期待,也有些困惑。我们聊了很久。

在众多offer中,她选择了一家知名外企。她说,做了这个决定,身边有许多人不太理解,毕竟现在外企在中国早已经失去了昔日的光环,发展也受到了诸多挑战。

她问了我一个问题,如果在外企待了许多年,之后能去哪里?

我想了想,说:“我给你分享3个人的经历吧。很巧,他们之前都在你即将加入的这家公司待过很多年。”

 


A在第一家外企做销售待了十来年,进入了另外一家外企担任高管职务,掌管某业务部门。在第二家外企做了几年,风生水起,开拓和发展了公司新的事业部。

但后来由于高层之间的一些矛盾,A被迫离开。休整了一段时间后,A又去了第三家外企担任高管,负责另一个新的领域,仍然是掌管生意。

B工作了七八年,从这家外企出来,也进入了另一家外企负责某一块的生意。职位没有A那么高,但也算高层。B喜欢挑战自我,在外企内部换过不同的岗位和部门,之后觉得没那么多挑战了,于是离开,跳到了某互联网大厂。

但这次,B不直接管生意了,而是转去负责供应链。这是之前B在第二份工作中的一部分业务,现在则变成了全职做这一块了。

C和B一样,在差不多的时间节点加入了第二家外企,负责生意。后来也是抱着想学一些新东西的想法,转去做了市场。做出了一些成绩之后,C跳到了某互联网大厂,继续做市场,算是转行了。

 


ABC三个人,始于同一家外企,拥有相似的经历,稍有不同之处是资历,第二份工作级别不同而已。

但第二份工作到第三份工作转变时,他们分别选择了不同的方向:
A,外企-外企(相关业务,不同领域)
B,外企-民企(过去负责的一块业务,变成了新的方向)
C,外企-民企(转岗之后的工作,变成了新的方向)

他们谁过得更好?

谁过得都挺好。

A做的事情更深了,只是面对的领域不同而已。B看上去负责的范围好像是小了,但同时也是更聚焦了。C则是拓宽了原来做的事的范围。即使转行,和过去的经历也不是完全不相关,还能发挥多年积累的优势。

我和师妹说:

“他们起点是一样的,前面的经历也比较相似,但越往后面越不同。一个人之后的方向,不是一两个简单的因素就决定的,和经历、兴趣、机遇、所在的环境都有关系。

可能刚开始,我们都是差不多的,大家都不知道接下来往哪个方向努力,但走着走着,你也许会发现兴趣点,也可能中途遇到好的机会打乱了你之前的规划,这些都有可能。

所以到了35岁的外企人,下一站做什么的都有,换一家外企、去互联网、转行、去创业的,也都有,并不是像某些天天制造焦虑的自媒体宣扬的那样35岁都集体失业了。

只是在那之前,要做好手上的事情,持续学习,做好积累,不要混日子。

说起来轻松,但像C一样在35岁的时候转岗从头开始,像B一样在35岁的时候接受新的挑战,其实并不容易。之所以知道,是因为他们都曾是我的老板。他们在选择时的思考和纠结,我都曾目睹。

王小波说,“生活就是个缓慢受锤的过程,人一天天老下去,奢望也一天天消失,最后变得像挨了锤的牛一样。

看到他们在35岁,面对挑战仍然能够那么生猛,似乎什么也锤不了他们,我希望自己到了那个年纪也能做到这样。

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