我和5位清华的同学聊了聊,他们求职遇到的困惑

作者:Stacy 分类: 初入职场 发布于:2020-1-31 23:07 ė454次浏览 60条评论

很荣幸参加了清华的一个Let's职场导师计划,让我有机会作为职场导师,和师弟师妹们一对一分享职场中的经验和感想,为他们做出职业选择和规划提供一点想法和建议。


成为这个计划的职场导师,我需要持续投入不少时间,但我还是很乐于去做这件事。


因为以前读书时,我就参加过学校、学院、职协、就业中心举办的各种求职方面的活动,比如就业中心帮助改简历、咨询、和师兄师姐交流、或者加入一些公司高管的职场辅导小组。


我自己当时参加了一些活动,受益匪浅,有的帮助我了解到我感兴趣的工作,有的直接帮助我找到了一份实习。现在也到了我有所回馈的时候了。


学校为了帮助大家就业,下了许多工夫。除了这些活动,学校还提供许多资源,像是各种专场招聘会,不少地方很好的单位也会组一个就业团来招人,如果一直没有签约也会收到学院各种邮件推荐职位。在这样的情况下,不会存在找不到工作的情况。


可能会有人觉得,有这么多的资源,那清华的同学还用找工作吗?其实正是因为大家的选择很多、机会很多,那找到自己适合的位置就更为重要。


和这几位同学聊过之后,我觉得有的困惑可能是在这个年龄段都会有的,所以分享出来,以及加上一些我的想法。


01

大家都追求的,我要不要追求?



应届毕业生中,10个有8个可能都会说,我对咨询感兴趣。和我聊的这几位同学,也有提到过咨询的。


我问为什么你想要做咨询呢?有人会回答,因为比较热门,好像大家都比较关注这个。也有人会说,可以学到许多东西,把它当跳板两年之后跳出去。然后我继续问,那你做过那些了解咨询的事情呢?暂时就没有了。


我认识的进入咨询行业的人,不少真的是提前一两年开始做准备,或者为了这样的机会,接受一开始去很小的咨询公司然后慢慢换。


很多时候,我们以为自己的“感兴趣”,可能只是因为这件事比较受追捧,自己如果做到了这件事,会让自己感觉非常好,但真正的感兴趣是要靠行动投票的。


02

怎样做出一个完美的选择?



有同学说,自己想要选择一个一直能够发展比较好的行业。


但其实每个行业起起伏伏,有着自己的行业生命周期。互联网属于发展很快的上升行业了吧,寒冬说来就来。前些年房地产多热门,今年许多房地产公司打出的口号是“活下去”。


之前增长疲软的一些行业,也可能会由于新的技术比如5G的到来而获得新的增长机会。


刚工作要踏入一个行业时,你很难知道未来一定会怎么样,这些都是不断变化的事情。所谓完美的选择,可能是会随着你的阅历增加而对定义发生改动的。


但不变的事是,你总归可以让自己不断努力提升,去适应这个变化的世界。


03

怎样做一个完美的自己?



其实没有人提出这样的问题,这是我总结出来的。因为我看到有的同学会对自己过于严苛,以完美的自己来要求自己。


比如有一位师妹,在系里排名遥遥领先,在清华都是当之无愧的学霸,还参加各种学生活动,科研工作也特别突出。运动也好几样拿手的,钢琴还十级。


这样的同学也有苦恼,她的苦恼是觉得自己不够突出,希望自己业余爱好也能达到那些参加演出或者比赛同学的水准。


我问师妹,你觉得要怎么样才能达到这样的水准呢?师妹回答,投入更多的精力练习。


我继续问,那你投入更多精力练习就可以达到呀,你认为阻碍你这么做的因素是什么呢?


师妹回答,精力是有限的,如果要是分出这些精力,科研、学业就无法保证。


我说,所以你会心里有一个优先级,你会要求自己的学业处于前几名;但也许那些经常演出的同学他们的priority和你的有所差别。


不是因为达不到所以那样安慰自己,而是每个人生活的priority都不一样。你无法在所有领域都保持顶尖,知道自己最在意的,和自己生活的priority比较重要。


04

性格内向是我的劣势?



其实和这几位同学聊下来,我还是发现许多共同点的。那就是大家对自己的要求都很高,再就是可能因为这种高要求,而在某些方面产生的不自信,过于关注自己的劣势,比如好几个同学自认内向,问我是否会因为内向而不适合做金融、做咨询、做各种职业。


我问了其中一位同学,你还是班长呀,感觉上应该不会太内向,为什么觉得自己内向呢?


对方说,感觉自己和大家都相处挺融洽的,但会觉得很难达到自来熟的状态,或者感觉自己很难建立起亲密的友情。


我问了另一位同学,对方回答觉得自己认识的其他班级、学院的同学比较少。


但其实我觉得这是做了错误的归因,把一些人际关系方面的问题直接归结为自己内向,或者是选择了一个非常外向的人(自来熟、认识人多)作为benchmark衡量。


即使真的是内向,如果没有造成困扰,就先不要过于放大这个问题,不然会适得其反。


可以尝试做一些小的改变,比如给自己规定每周参加一个校园的活动,或者结识一位其他班级的同学,约着一起去食堂吃一次饭。逐步打开自我,不至于一下子彻底改变而觉得畏惧。


在职场上,内向者也有许多优势,比如擅长倾听,以及思考更深,长期发展一点也不比外向者差。


而且你能想象一个团队全是外向的人吗? 那谁来做那些外向者不太适合做的事情?


即使团队真的是全部外向的人,总是会有一个相对不那么外向的人,那这个人是算外向还是内向呢?所以有时候标准是因为环境不同。


05

职场上怎样做比同龄人跑得快?



被问到这个问题的时候,我也一愣。


刚工作的时候可能大家都想过这个问题吧,但后来就会意识到,每个人都活在自己的时间轴上,大家都在和自己赛跑,看是否能超越自我。 


因为比较永无止境,尤其是走向社会、自身年龄增长,真要比较的话,维度可多多了,总有不同维度碾压你的人,有时候还不是同龄人,也许还有更年轻的人,这样的话岂不是更焦虑?


当你意识到这一点,就会从容许多,心态上不至于那么焦虑。


我在微博上曾看到一首小诗,觉得很赞:

翻译大概如下:


纽约比加州快3个小时,但加州并没有因此而慢下来。

有的人22岁就毕业了,但可能5年之后才找到了一份好工作。

有人在25岁就当了CEO,50岁去世;

但有人50岁才当了CEO,活到了90岁。

有人仍然单身,也有人已经结婚。

奥巴马55岁就退休,川普70岁才开始当总统。

世上每个人本来就有自己的时区。

身边有些人看似走在你前面,也有人看似走在你后面。

但其实每个人在自己的时区有自己的步程。

不用嫉妒或嘲笑他们。

他们都在自己的时区里,你也是!

生命就是创造正确的行动时机,所以,放轻松。

你没有落后。

你没有领先。

在你自己的时区里,一切安排都准时。


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