#我问Stacy#跳槽9个月，又有新机会，跳还是不跳？
关键词：新人遇上会议纪要
我刚入职不到一个月，最近在工作中有个问题很困扰。领导让我做会议纪要，部门每周都有大大小小各团队的会议。虽然我听得很认真可是还是听不懂，而且他们讲的好快啊，我都记不下来，而且常常听不懂，听下来的单词组成句子自己都怀疑是不是对的。有没有好的办法呢？——读者X
Stacy：
新工作这种情况很正常，因为背景不清楚，所以信息消化费劲，抓住重点也吃力。
短期之内要整理出会议纪要，如果可以录音，恐怕得录下来之后回去整理了。整理好之后让之前负责会议纪要的同事帮看一看再发出去，更稳妥。
等适应新的工作内容就会好转，懂了就记得快。
关键词：转行当猎头
我有3年工作经验，想要转行从事猎头行业，此前除了人力资源管理的培训以及做过招聘自己销售外，对猎头并未涉及，而且学历也不是很理想，对于我的情况有没有什么关于简历，面试等的课程呢？——读者Y
Stacy：
相比完全没有过招聘培训以及经验的人来说，你至少已经有一些经验了。
我的建议是，结合你过去的工作经验，考虑从某个领域的招聘做起，这样你过去的经验能帮助到你，又能够把自己和其他没有业务方面经验的猎头区别开。
所以可以借着这个优势，去开始应聘一些相关猎头的职位，展现自己的优势。
猎头行业入行门槛不算高，但想要做好一点儿也不容易。仅靠听几次课程是不够的，更多是大量的实践。
在正式转行之前，可以通过“在行”之类的找一名资深猎头深入聊一聊，效率更高更有帮助。
关键词：跳槽9个月之后
我年初经过猎头介绍进入现在这家公司，距今9个多月了。这家老板对我期望很高，人也不错，我也很想努力做出业绩，但是由于跨行还需要一 个过程。
最近原来行业的一个客人找到我，要我过去帮忙，公司是跨国集团，各方面待遇都很好，很诱人。但是要求下月初就到岗。
这边碍于情面，我想辞职但是又不知道该如何开口，毕竟我当初通过猎头跟他签的是三年合同，现在也还没做出业绩，他也付了猎头费的。但是机会难得，我又不想放弃。怎么办？——读者Z
Stacy：
决策还是在你，提供几点参考：
1. 不要仅仅因为有个新的机会就要换，要想清楚你做出不同选择的是否能离你自己长远的目标更近一步；不然你去了这个新职位，回头遇到一个类似的情况，你还是会想要就换下家。需要评估你每一份经历对长远目标的contribution是什么。
2. 还要综合看两个机会的成长空间，如果现在的发展空间更大，新的职位虽然当下待遇诱人，但如果长久来说不能为你的经历做加法或者乘法，当下的待遇不能cover你未来的损失。有时候蹲下是为了跳得更高。
3. 打听清楚新职位的详情，最好找公司内部的人了解，而不要听一面之词，避免跳入一个坑的可能。
4. 职场是雇佣关系，如果考虑清楚，还是要顺从自己的内心想法，考虑人情但不要成为决定因素。
5. 最后一点，9个月确实有点短，但也不是完全不能接受，如果综合考虑完还是觉得应该要跳，那下一份工作遇到困难也要尽量撑过一年，不然简历就花了。
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