【31】从不敢请假说起

作者:Stacy 分类: 初入职场 发布于:2014-7-12 0:20 ė2196次浏览 60条评论

小A的公司一年有不少的全薪年假,这是所谓的“员工福利”的一部分,可是小A刚到公司的时候一直不太敢请这假,这是怎么回事呢?


一方面,小A觉得自己是新人,应该要表现出自己工作很努力的一面,可是老是请假的话可能会让老板觉得自己总在偷懒。

另一方面,小A在公司也有很多事情要做,如果小A不做,可能就会落在其他人的头上,那可能自己请假是轻松了,却是会“连累”到其他同事。

不知道你是否也有过这样的困惑呢?


其实小A后来也终于意识到了,这是新人常见的心理,时间长了就慢慢把心态转变过来了。


和在学校读书不一样,在公司里工作,公司与个体之间是平等的雇佣关系,无论是工资也好,福利也罢,都是公司和个人之间交换的利益的一部分。即这些假期的来源就是你的劳动所产生的价值。

再者说,老板评价一个人是否为集体创造价值,绝不可能是拿员工请假的多少来作为标准(除非你真的是三天两头请假,到了让整个集体的工作无法进行下去的地步),老板一般会直接拿KPI和员工说事儿。如果交给自己的工作总是超额完成,那说明员工工作效率高,请几天假又有什么所谓?


至于说连累其他同事。说实话,在公司,尤其是规模比较大一点的,一个人的工作推迟了一天,真不会有太多影响。况且,工作的交接本身就是有成本的,如果只是因为一个员工临时请假,就让其他的同事去接手这个原来并不属于自己的事情,恐怕浪费的学习时间还成本更高。所以通常,只要不是长时间休假(例如休婚假、产假之类),你的事情还会是你的事情。

另外,我们在职场中,要时刻记住的一点是,“工作永远是做不完的”。哪怕你永远不休假,反而还周末自愿加班,到头来,还是会有新的事情冒出来让你做。做工作,细水长流才是常态,不是说要消极怠工,而是持之以恒,却不要超出那个一百分的度,否则最后反而会消磨掉工作的激情。


对啦,小A最后补充一点:最近微博上有个哥们,请假看世界杯被开除了,这事儿教导我们:请假的时候要么说出真正的原因,要么确保你的老板不会通过其他的途径发现你在骗他。


有感想要分享咩?不妨直接给小A留言吧!或者其他职场问题,也可以向小A提出来寻求帮助哦^_^



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