【126】工作中如何创新及快速成长?

作者:Stacy 分类: 工作技能 发布于:2015-5-3 20:32 ė1264次浏览 60条评论

在同一个职位上工作了几年之后,往往会有这种感受:觉得这方面自己好像什么都会了,各项工作内容轻车熟路,接下来不知道该往哪方面努力。


小A也常常会有这种感觉,但直到某个场合,比如完全不了解你业务的某个同事问起你某个数字,自己才意识到,好像从来没有思考过这方面的问题,即使这个问题是你应该知道的。


记得以前有位新人找小A聊过,认为自己学东西挺快,半年觉得工作已经完全上手了,不知道下一步该怎么办。小A完全明白这种感觉,因为当年自己也是一样的感觉,觉得你看,好像每天工作就这么点内容而已,策划策划简单的活动,很容易掌握嘛。


但是再半年过去了,自己接手了更大的活动,觉得原来还有可以学习的地方;再半年过去,完全独自策划上线一个大一点的活动,哦原来整个事情流程是这样的;再半年过去,原来简单的业务背后还有许许多多的理由和组合,自己可以根据业务需要主动提出一些建议和想法。


所以觉得自己好像什么都掌握了,其实是因为你看到的工作内容只是你自己的视角,只看到了一个点,但你以为这就是全部。需要不断延长这个点,变成一条线,这个时候你能看到的是工作的上下游,整个流程是怎样运作的。


再接下来,不断扩展,你看到的是一个面,看到的是整盘生意怎么做,全局是怎样的状况,这个时候就不仅仅是自己的视角。而是站在了一定高度去看的。到这个时候,也许你才能够说目前的工作已经基本掌握了,准备好去承担更重要的角色了。


以上提到的半年只是一个平均数,也许有的环境更加复杂,有的人更有悟性,比如两三个月就会是一个阶段,有人也许两三年都没有任何长进,还在混日子。


那么怎么样在工作中keep learning, 保持创新呢?有一些小的习惯,可以试着去做,长期坚持下来,会有不小的收获。


1. 每周工作上设定的to do list中,有一项是要学习的内容。形式可以是自学看内网帖子,也可以是约某方面的同事请教一些问题;内容可以是自己工作范围内的,也可以是自己感兴趣,或是一些拓展的问题。这有助于帮你发现自己喜欢并擅长的部分,逐渐成长为某一方面的专家或是熟悉整个领域的通才。


2. 准备一个文档/本子,记下每次犯下的错误、或是需要提高的地方。比如某次活动哪些地方出了问题,下次需要避免,或是老板、同事给你指出的问题。这有助于避免在同样的问题上反复摔跟头。还记得以前念书的时候准备的错题集吗?你会发现很多错误都是反复的,在职场中这点也一样。


3. 读行业报告/案例分析。汲取别人思想的精华,多看一些行业的前景、发展趋势、竞争对手、行业前沿,可以是杂志网站甚至是朋友圈中的帖子。这有助于思考问题的时候跳出自己所处的一个点,站在一定高度、一定角度上客观看到问题的不同切面。



4. 观察周围优秀的人是怎样思考、怎样做事的,默默地记下来,有机会就应用。比如老板是怎样去深入调查某个问题的,或是某位同事怎样巧妙地回答了老板的问题,觉得好的地方,多琢磨琢磨为什么要这样做,如果自己遇到这样的问题该怎样处理,有类似情景的时候也可以照葫芦画瓢。


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