【107】解码“领导力”

作者:Stacy 分类: 工作技能 发布于:2015-3-11 8:17 ė1273次浏览 60条评论

无论是申请工作,还是申请MBA,在开放性问题(Open Question)或是面试中,都无法避免地会被问到,你理解的领导力(Leadership)是什么?或者在过去的经历中,哪些方面能体现你的领导力?相信不少人都有这样的经历。


Leadership,乍一听上去,好像挺虚无缥缈的,不知道从何说起的感觉有没有?小A有天看到了篇文章,就是麦肯锡(McKinsey)做的一份关于Leadership的研究报告,看了之后觉得比较实用。


这篇文章叫做"Decoding leadership: What really matters"(解码领导力),先是根据实际经验和相关文章,列举出了20条领导力的表现特征,然后在全球81个不同的公司机构对近19万人做了调查,看看这20条哪些方面运用得比较频繁,表现比较明显。最终,在leadership表现比较突出的一些公司机构中,有4条特征最为明显,分别是:


1.Solving problems effectively(解决问题)。

2.Operating with a strong results orientation(结果导向)。

3.Seeking different perspectives(广纳谏言)。

4.Supporting others(支持他人)。


其中1.2.4条应该是比较好理解的,第3条的话,其实也就是能接受不同的想法和观点,并在实践中应用合理的部分,而不是一味地凭经验行事。


最后贴出来所有20条,大家可以感受一下。点击“阅读原文”可以跳转到麦肯锡网站看到这篇文章。

本文出自 Stacy职场记,转载时请注明出处及相应链接。

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