没想到大厂也有这种操作，还是来外企吧
这两天网易员工生病被变相裁员的新闻刷屏了。以前对网易印象都还挺好的，想着也是以后可以考虑的国内大厂。这下真是伤了雇主品牌了。自己搬起石头砸自己的脚。活该。
每次看到这种文章心里都不是很好受，每个点“在看”或者转发的人，都默默表达了自己的态度，内心也希望自己以后不会摊上这种事儿。
每次有这种新闻，周围就有小伙伴会表示，要不还是去考公务员、进国企，或者去外企，起码外企不敢不遵守法律，解雇、员工生病请假也照常请。
待在外企的也心里默默庆幸自己在外企，就算裁人也按正常流程走啊，没网易这么骚操作的。
以前甲骨文裁人全网负面报道，但人家也是N+6。其他外企裁人也都比较老实甚至给员工更多的过渡期，裁了的员工也都记着个好，起码不会损害雇主品牌。
之前公司有同事生病，应该是休了一年，职位期间一直都给他留着，后来调整好了回来继续工作。因为不太熟，所以也不知道这种情况是属于停薪留职还是怎么样，不过总归公司也给买了补充医疗险，所以个人经济负担应该也还好。子女的医疗险也给上。
要说外企发展不好，合规成本可能也占了点因素，合规成本就高。
看了那篇文章之后，我的几个感受和建议吧：
1. 考虑考虑可持续发展，别在年轻时一味拿钱换命。
人到35岁，同样面临中年危机的时候，是身体年轻的时候熬废了要好一点，还是身体基础还可以要好一点？
2. 别只知道干活，不知道要价。
我印象中网易其实给的钱挺多的，但不知道为什么这位写文章的朋友提到自己薪水不高以及没太多积蓄，有朋友说可能是特别努力干活但是平时可能不懂得为自己争取的类型。
3. 什么时候都别把公司当家。
可以有高忠诚度，但心里别真把公司当家。雇佣关系不要搞那么多情怀，有不切实际的期待。期待越高，失望越大。
4. 经济寒冬时候更要多储蓄，少点不必要的消费。
乱花钱的时候想想自己存的FUCK YOU MONEY够不够半年的开销，没有防御，你就是在风险面前裸奔。
5. 给自己买点保险。
公司给买的医疗补充险不少都是一年一交，离职之后就没有了，所以自己适当买点保险，重疾险30w或者50w保额，早一点买，每年也没多少钱，但能给生活兜个底。
6. 做好更长远的规划。
提前考虑一些问题，比如高强度工作再做几年做不动了能有什么其他打算或者出路。虽然提前想可能会提前焦虑，但也能更早做好各种准备。我胡乱说啊，比如换一个方向，或者是改去做技术方面的培训，或者是成为一个这方面领域的KOL，这些都可以慢慢带着做积累做准备。
7. 养好身体，平时注意作息，适当锻炼。
养生还是值得下工夫的，虽然见效慢，但真的有用。我一个朋友，以前身体底子很好，但生活习惯不好作息紊乱，身体差了很多，老得也比较快。
像我这种本来底子就不好的，因为比较注意，各种养生汤泡脚按摩注重饮食适当补品招呼起来，适当锻炼，心情不好做好调节，反而这么几年下来身体还要好点。习惯了下班回来之后先练个瑜伽，半小时之后神清气爽，做什么效率都高。
我反正是不信什么鬼话睡觉多了浪费时间，我觉得身体困了就是代表它需要休息需要睡觉。长期每天只睡三四个小时剩下时间用来奋斗的，我理解不了，我的生活不需要鸡血。
请珍惜爱护自己，身体不会说话，它需要长期的滋养。就算有时候避免不了熬夜加班（像我们其实每年也会有阵子加班很多也需要熬夜到凌晨的），其他时候也尽可能控制好，把这种损耗控制在一定范围内。
8. 最后的最后，多享受一点生活。
生命中不只有工作和赚钱，还有家人，如果生病了也只有他们会真正为你心疼。平时多给家人、生活一点时间，独立思考，不要被各种成功学的言论裹挟，遇到了意外，才体会到本来可以过不一样人生。
人生本来就是一场虚无，按自己的意愿过好这一生，比什么都强。
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