不是所有的职场问题都能够被解决

作者:Stacy 分类: 自我提升 发布于:2020-1-31 23:14 ė248次浏览 60条评论

之前有个读者的问题让我印象深刻:公司有去国外轮岗的机会,自己特别想抓住这个机会,但需要去好几年。自己年龄偏大,需要考虑在这两年解决生育问题。问我怎么样平衡?


我不知道她想让我给她怎样的回答,是劝她义无反顾去追求自己想做的事情,先去了然后边走边看最终找到一个方案,还是告诉她可以去国外冻卵,给自己留一条退路。


我想了一会儿,还是回复她:

选择皆是取舍。


后来也有一次,有一位读者找我咨询,说自己在某个体制内职位上做了二十多年,这个时候想要跳槽转行,但发现自己除了之前做的固定的其他也不太会,想要和我聊职业规划。


我也委婉推辞了。


也许他们都有些失望,但那个时刻我意识到:

不是所有的职场问题都有一个现成的方案摆在那里,能够被解决。


再早两年的时候,我是不认同的,看世界的方式总是非黑即白,认为只要去做,哪怕当下没有也能开辟出一条路。


但现在我更能够理解,每个人生活的优先级、个人的需求、面对的状况都是不一样的。


我们看到别人的,都是“得到”了的那一面,并没有看到“舍弃”的那部分。


我周末见了在律所刚升了合伙人的朋友,看到他我有一种被同龄人抛弃了的感觉,却看不到他已经连续好几个月每天三四点起床写文件,打车路上也要争分夺秒写,然后忙到晚上十一点才睡;


有听当记者的朋友讲才知道,我们看到的是各种会议镜头前光鲜亮丽的几分钟,更多的是坐在场地写稿子到半夜被门卫赶,在地铁里接到电话就往地铁站角落里一坐开始采访,在这一行做了许多年的前辈有的也买不起房;


有朋友得到一个大好的职业机会,在孩子还在嗷嗷待哺的时候选择去异地工作,一个月回来两次,然后被孩子叫“阿姨”,那个时刻她很崩溃。


你说这些都是问题吗?都能够很容易解决吗?


我们想要实现的那种“平衡”,其实是在想要找一个完美的方案。但其实哪里有什么完美的方案,不大可能没有舍就能得到。


有人舍弃了休息,有人牺牲了健康,有人放弃了尊严,有人放弃了家庭,有人放弃了梦想。


知道这些并不是丧,而是在有限的时间里,想做的事情有很多,每个阶段哪件事情对自己是真正重要的,那就义无反顾去做。


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