雁过留痕

作者:Stacy 分类: 读者分享 发布于:2020-2-1 17:51 ė771次浏览 60条评论

有读者反映收不到文章推送,可以在公众号把公众号“设为星标”试试。如下图:



从去年夏天起公众号反复改版,越常看的号的更新文章越容易排在阅读列表里,像我这种更新频率不足的原创号,可能都不会出现在阅读列表里。


文章的阅读和评论数量就一直在掉让我一度提不起精神来继续写。我自己关注的一些博主也因为类似的原因逐渐停更。


我呢,也是边写边灰心,出现“写了也没多少人看”的想法。但那天收到了一位关注我许久的读者后台给我留言,她说:


“Hi Stacy,最近我在准备申请美国的研究生,写文书的过程中真的觉得自己和同龄人甚至年长一点的同事相比算是很爱反思总结的,但是和你相比还是差很远很远。而且我刚好看到你7月发的文章写不出来的那篇推送,觉得这个过程非常重要,写下来的时候梳理和不写下来只是想差别太大了。我想我在写文书的时候也算是收获了,哪怕没有录取(当然还是希望被录取哈哈)。我写了两周感觉自己枯竭了,看看你的书和你的文章都能获得一些新的思路,在自己工作中用到,不断提高自己。能遇到你真是太好啦!周末快乐!️️”



她说的那篇文章,是当时我写了一篇关于写不出来文章的事情,阅读量更是跌到谷底,评论寥寥无几,让我忍不住和大喵吐槽:“都这么冷酷的吗,平时分享那么多职场干货还有人看,偶尔写个和职场无关的话题都没有人关心下我哎。”


看到这条留言,我才意识到,雁过留痕。或许不在阅读量里,也不在评论数里,但还是会有人因为看到了这些真实的文字而受到触动。


也谢谢你呀!


2020年,还是要坚持更新文章,多做一些输出,这样回头看的时候,才会觉得这些好时光没有白白溜走。


PS. 社群招募ing,前两天也刚收到上期社群小伙伴的总结文章,我也很受到鼓舞~ 附上她的原文。


 


我是一个“重度拖延症患者”。我很真诚地想做老板交代的任务,可是,即便是很基础很容易的工作,我却是一边心里面记挂着它,一边在行动上无限拖延不去做。那么这么多时间我在干什么?我不觉得我轻松和清闲,我经常有没做什么事情的空虚和焦虑。久而久之,压力特别大。直到老板催促的时候,我才匆匆忙忙赶紧去做。之后是百感交集的复杂情绪,包括自责和对老板的愧疚。

 

喜欢《光速成长》和《能力变现》两本书的风格,这两本书,是非专业类的书里,我看过后又去认真复习的极少数。看到Stacy要做职场私教社群,我毫不犹豫地选择加入。

 

听第一次课后,自己就逐渐变得积极起来,可能是因为Stacy给我们种下了要想办法让自己高效工作的种子,要适当地寻求和摸索让自己工作和生活更加积极的方法。

 

很神奇,我对Stacy布置的作业很喜欢,可能是因为Stacy布置的作业做起来比较愉快,我喜欢Stacy的书和公众号文章的风格,可是没想到,竟然有社群就连作业都能做到吸引“重度拖延症患者”积极去做!在做作业的过程中,我逐渐改善自己的工作状态,也在逐渐调整自己的作息,更加爱自己,更加自信。

 

在这里学到的,自然不只是一些工具,我还意识到要给自己积极的反馈。Stacy在课上说,我们找工作的时候,要看3个重要的方面:能力契合度、喜好契合度、正面反馈。


我在想平时我有没有注意到自己给自己正面反馈呢?我如此拖延,是不是自己因为上次拖延而自我评价太低,给自己传递消极的情绪,然后恶性循环?我开始有意识地寻找自己的优点,每天做记录,寻找做得还不错的事情,当习惯性给自己消极评价的时候,主动引导自己以正面反馈结束今天的自我评价。

 

久而久之,在点滴的自我认可和自我鼓励中,自己越来越阳光。

 

Stacy接下来的课程内容,也包括如何在职场中沟通。我心里有些想不开的事情,有一些小想法,不敢去和老板沟通,已经好几个月了。在前一段时间提高工作效率、给自己正面反馈建立的自信里,我用学到的沟通方法,演练好几遍,大胆地去和老板反馈我的想法。


想到Stacy给我们说的职场真相之一:职场上和老板提出自己的愿望,没有那么容易满足,但是好好提问,我们可以明白更加接近目标需要如何做。在合理的预期下,我憋在心里好几个月的话说了出来,也得到了老板的进一步指导,要想达到我的目标,我更清楚下一步我要如何做。

 

在Stacy的职场私教群里,我明白了,并不是仅仅靠踏实能干,就能让自己一直平稳高效地产出工作成果的,也并不是仅仅有真诚,就能处理好职场关系的。要观察老板和同事的细微不同,表达也有技巧,职场能力也需要学习,才能给自己构建出矛盾更少、成长更快的职业环境。


本文出自 Stacy职场记,转载时请注明出处及相应链接。

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