【298】读者分享:公司被收购,作为员工如何应对?

作者:Stacy 分类: 读者分享 发布于:2016-10-27 23:04 ė1257次浏览 60条评论

以前某次讲座是关于如何思考的,听完演讲者的主题演讲之后,大家都表示多了一种看待问题的全新视角,纷纷膜拜大神。


有朋友在提问环节提出了一个问题:


“我要怎么样提升自己的思考能力?我能想象到的方式是:读书、写字、和别人分享。”


大神回答,你其实已经给出了问题的答案。


 

是的,有输出才能倒逼自己不断输入、思考,才能成长得更快。这一点这两年我感触特别深。


之前有一些读者来信分享过自己的经历或思考,看了都比较有感触,之后也会不定期地分享给大家。


有心的小伙伴可以也梳理下自己的经历,认真思考,做一些回顾和总结,在以后的每一天做更好的自己。欢迎来稿,分享你的职场故事。


【今天要分享的读者是高糕, 她立志终身学习, 工作家庭两不误, 既要貌美如花, 又要赚钱养家。她的主题是:公司被收购,作为员工如何应对?】


昨天下班,和明小姐同路,正在闲聊,她突然对我说:“ 我在公司里做的很不开心,感觉同事总是孤立我。”  


明小姐是总经理助理, 英语专业。公司老板也是英国人, 很绅士并且由于是负责整个亚太区, 所以经常出差在外。她的专业也正对口,来公司快2年,80后的她也有几年工作经验了,来公司之前据说也是做总经理助理的 。而且这个位置,既可以接触到高层, 又可以打入群众。


我在市场部,因为工作原因, 和她接触很多, 在我看来,她为人和气,不张扬,工作也很认真,除了做事慢一点,其实本身也总给人感觉慢慢的,但还算细致,这样的秉性,应该很顺风顺水才对呀。


我忙问她怎么了?原来是因为公司最近爆出了大新闻, 要被收购, 作为外企, 近些年似乎越来越跟不上时代的步伐了,市场反应慢,总是在啃老本,研发放在国外,不考虑中国市场趋势。而与此同时,越来越多的本土企业却能够抓住机遇,不仅做本行业迎头赶上,而且多元化发展, 开始慢慢吞并扩展。


这次收购并非空穴来风, 据说文件都已经签订,同事们个个都紧张兮兮, 特别是做了十多年的老同事们, 十多年前,外企的待遇是非常好的, 特别是象这种总部在欧洲的外企, 福利待遇虽然赶不上欧洲, 但也与私营,民营拉开了不小的距离。


明小姐作为总经理助理,自然有不少同事会认为她能接触到不少的内幕消息,会议的安排, 日程,会议内容等等都能探到蛛丝马迹。然而这位明小姐, 偏偏又是位慢一拍的主,她从来没有想过公司被收购这件事对她会有什么影响,所以当其他同事对她若有若无, 拐弯抹角的打探内幕消息的时候, 她通通微笑回答, 不知道啊, 不清楚, 没听说啊,是吗?然后就没有然后了。


各路消息还是层出不穷, 人心惶惶,助理明小姐终于意识到了什么, 可是她根本接触不到核心消息, 她说是总经理助理, 实际上是归在行政部,更像个行政部助理, 而行政部经理是个香港人, 同事兼顾人事, 就是行政人事一把抓, 可谁会从她那里探到任何消息。 可同事之前的一些探讨和猜测又要避开明小姐,毕竟她可以直接接触领导的, 又怕他们之间的讨论被她听到, 久而久之, 慢慢的就疏远了她, 或者是吃饭不叫她, 或者是一起吃饭的时候不在和她多说什么。


后知后觉的明小姐觉的很委屈, 因为她真的什么都不知道, 但同事就以为她知道什么却不肯说。她郁闷的连带工作都不开心了。


我听后一边安慰她一边想, 公司被收购, 虽然很不幸, 前途未卜,但与其惶恐不安,不如主动做些什么。 


1. 多了解新东家的状况。

既然被收购已成事实,不如多了解一下新东家的状况, 经营范围, 产品结构, 人员架构。


再不济, 地址总要搞清楚吧。 现在信息这么透明, 能收购外企的应该实力也不小。 看看自己有什么能力与之相匹配的。


2. 梳理自身, 做一份详细的工作明细, 职责范围。

被收购一定会有变动, 没有哪个公司收购了一个公司然后放在那儿不管,任其发展的, 只是时间早晚的问题, 所以,先把自己的定位搞清楚, 然后在仔细想想自己的发展方向, 这样自己有了答案, 哪一天无论是面对任何情况都心中有数,从容面对。
 

3. 工作技能上有所准备。

做一个 类似于工作汇报的PPT,时刻准备着,也许工作交接或者什么时候会忽然用到,不至于慌乱错漏。了解自己的短板, 虽然临时补救时间上会来不及, 但知道总比不知道好。


能做到以上这些的,对自己的现状以及未来职业发展方向都已经很清晰了, 就算真的有变化, 我想也不会太错愕了。


所以, 做最好的准备, 迎接所有未知吧。

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